Amazon Anuncia Demissões por Questões de Cultura e Estrutura Organizacional

Mudanças na estrutura internas da Amazon foram confirmadas pelo CEO Andy Jassy, que revelou que 14 mil funcionários serão demitidos. Segundo Jassy, essas decisões não estão relacionadas a uma crise financeira ou à automação através da inteligência artificial, mas sim a uma necessidade de reestruturação cultural dentro da empresa.

Foco na Agilidade Operacional

Durante a apresentação dos resultados do terceiro trimestre, Jassy comentou que o crescimento da Amazon gerou muitas camadas operacionais. "A redução da força de trabalho não foi realmente impulsionada por motivos financeiros. É sobre cultura", afirmou ele. Essa mudança visa agilizar a tomada de decisões e reduzir a burocracia que pode atrasar processos internos.

Impacto Global e Setores Atingidos

As demissões, que representam um passo significativo nas políticas de pessoal da gigante de tecnologia, afetarão áreas estratégicas, como recursos humanos e publicidade, de acordo com informações do Business Insider. Embora a empresa tenha afirmado que os cortes são globais, detalhes específicos sobre os países envolvidos não foram divulgados.

Plano Maior de Demissões

Esta ação faz parte de um plano abrangente que pode resultar na eliminação de até 30 mil postos de trabalho ao longo do tempo. Entre abril e setembro deste ano, a Amazon expandiu sua força de trabalho, adicionando aproximadamente 32 mil novos colaboradores, totalizando 1,58 milhão de funcionários.

Resultados Financeiros

Apesar dos cortes, a unidade de nuvem da Amazon, AWS, registrou um aumento de 20% na receita, conforme relatado pela Reuters. A gigante do e-commerce prevê vendas líquidas entre US$ 206 bilhões e US$ 213 bilhões para o próximo trimestre, com a AWS representando 60% da receita operacional total da empresa.

Esses ajustes refletem a necessidade da Amazon em se adaptar continuamente às mudanças do mercado, mantendo a eficiência em um cenário cada vez mais competitivo.

Com informações de: Reuters.